はじめての方も参加できます
ゲスト参加できる例会・行事予定
| 例会とは?…会員の経営体験発表や専門家の事例研究などを通じて、経営に関する知識やノウハウを共有します。 さまざまな経営者との接点を持ち、交流の機会にもなっています。 |
活動報告・お知らせ
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函館支部6月例会を開催しました2026年6月22日、北海道中小企業家同友会函館支部と函館地域産業振興財団の共催により、6月例会を開催しました。 ゲストスピー...
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DX研究会 オープンセミナー(5/26)を開催しました。経済同友会 函館支部にて「DX研究会 オープンセミナー」を開催しました。 セミナーでは、実際にG4を使用・実演しながら、AIが...
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函館支部5月例会を開催しました5月20日(水)、函館市民会館展示室にて「函館支部5月例会」を開催いたしました。今回の例会は、「『どこに所属していいかわ...
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第55回定時総会(4/24)函館支部は4月24日、第55回定時総会を函館市内で開催し、75名が出席しました。 第1部総会で挨拶した佐藤将道支部長は、...
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2026年合同入社式・新入社員マナー研修会(4/3)共同求人・社員共育委員会は4月3日(金)に合同入社式・新入社員マナー研修会を開催しました。合同入社式では新入社員が全員...
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会員企業トピックス
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特価販売 松前天然岩海苔 10枚[(株) 上野屋]特価販売 松前天然岩海苔 10枚お問い合わせ:0139-42-2660 (担当:上野勝三)会員企業の皆様の情報(新商品、催し、募集...
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SUMMER BEER PARTY2026 The Screen Tones 「孤独のグルメ」 ―は...SUMMER BEER PARTY2026The Screen Tones 「孤独のグルメ」 ―はるばる来たぜ函館編―ライブ&トーク&ディナー【開催日】 20...
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29日(肉の日)は牛若で美味しいお肉を♪(有限会社UP.START.COMPANY)毎月29日は肉の日イベント開催中! 【対象ドリンク全品半額!】 何杯飲んでもOK!! 生ビール・ハイボール・サワー・ソフト...
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週末は【牛若大門店】でお得なランチを♪(有限会社UP.START.COMPANY)牛若 大門店でも週末ランチ営業しているモォ🐮 目玉は!! おかずになる【焼肉家系ラーメン】 ✅ 3種類ご用意!塩・味噌・醤油...
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函館市プレミアム付商品券での支払い限定コース!!(有限会社UP.STA...プレミアム付商品券でお支払いの方限定のジンギスカン食べ放題コース♪ 【丸ラム食べ放題 120分】2,980円(税込3,278円) 【...
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函館市プレミアム付商品券での支払い限定コース!!(有限会社UP.STA...函館市プレミアム付商品券でお支払の方限定の【食べ放題コース】を始めましたモォ🐮 限定!【焼肉食べ放題】 100分 2,980円(...
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キレイなエアコンで夏を迎えませんか?(有限会社UP.START.COMPANY)エアコンを頻繁に使う時期が近づいています👀 その前にエアコン清掃をオススメします! キレイな空気でご自宅も職場も快適✨️ ...
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「焼肉家系ラーメン」が大好評!(焼肉物語 牛若 函館大門店-(有)UP....【土日祝】限定で、大門店のランチ営業を本格スタートしてるメエ〜🎉🔥 (⏰11:30~15:00) 🍜 目玉はもちろん【焼肉家系ラーメ...
関係機関からのご案内
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「はこだてキッズタウン2026」出展企業募集のお知らせ函館市では、子どもたちがさまざまな仕事や職業に触れ、働くことの楽しさや地域企業の魅力を学ぶ職業体験イベント「はこだて...
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【函館市】女性・高齢者の多様な働き方促進支援事業 企業セミナー ...函館市より女性・高齢者の多様な働き方促進支援事業企業セミナー「人材戦略のアップデート」開催のご案内です。人材不足は深...
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【公正取引委員会・北海道】下請法(取適法)説明会のご案内(函館...公正取引委員会・北海道より下請法(取適法)説明会のご案内(函館会場)のご案内です。「2026年1月施行!~下請法は取適法へ~...
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【函館市】若手社員職場定着率向上研修のご案内函館市から若手社員職場定着率向上研修のご案内です。若手社員が「辞めない」職場づくりのカギはコミュニケーション!自分や...
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【函館市】DXワークショップの開催について函館市からセミナーの開催についてのご案内です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー...
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【北海道経済産業局】会社の未来を創る人材戦略セミナー北海道経済産業局からのお知らせです。会社の未来を創る人材戦略セミナー~人材戦略の必要性と、副業・兼業人材の活用術~日...
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【函館市】ごみの減量化・再資源化について函館市からの「ごみの減量化・再資源化について」お知らせです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー...
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【渡島総合振興局】「特別支援学校 企業向け見学会」及び「サポート...渡島総合振興局から「特別支援学校 企業向け見学会」及び「サポート企業の募集」のご案内です。■特別支援学校 企業向け見学会...
同友会ってどうゆう会!?
函館支部は北海道中小企業家同友会の一員です。
「同友会」と聞いてどんな活動をしているかイメージが湧かないと思います。中小企業の経営を良くしたいという目的で、1957年4月に東京に日本中小企業家同友会が発足されました。
現在では全国40,000社が加盟をしており、理念として【同友会の三つの目的】【自主・民主・連帯の精神】 【国民や地域と共に歩む】の3つで成り立っております。
3つの目的は会員の経験と知識を共有し、強靭な経営体質をつくることを目指しており会員がお互いの経営体験を持ち寄り切磋琢磨して学び合うことを意味します。
業種・業態を問わず経営者同士が実体験を共有することにより、これからの経営者に要求される総合的な能力を身に付け、良い経営者になるため会員一人ひとりが謙虚に学び合い総合的な知識や能力を身に付ける学びの場になります。
函館支部は北海道中小企業家同友会の一員です。
「同友会」と聞いてどんな活動をしているかイメージが湧かないと思います。中小企業の経営を良くしたいという目的で、1957年4月に東京に日本中小企業家同友会が発足されました。
現在では全国40,000社が加盟をしており、理念として【同友会の三つの目的】【自主・民主・連帯の精神】 【国民や地域と共に歩む】の3つで成り立っております。
3つの目的は会員の経験と知識を共有し、強靭な経営体質をつくることを目指しており会員がお互いの経営体験を持ち寄り切磋琢磨して学び合うことを意味します。
業種・業態を問わず経営者同士が実体験を共有することにより、これからの経営者に要求される総合的な能力を身に付け、良い経営者になるため会員一人ひとりが謙虚に学び合い総合的な知識や能力を身に付ける学びの場になります。
函館支部について
同友会は経営基盤を築く場
同友会がめざす「国民や地域と共に歩む中小企業」とは、企業活動で豊かな国民生活の実現に貢献していくものであること。 また優れた製品やサービスの創造、提供を通じて人々の暮らしの向上と地域経済の繁栄につくすことです。 同友会はそれぞれの地域において、地域経済の活性化に積極的に提言し、行政機関、経済団体、金融機関、教育・研究機関、市民団体と連携し、地域おこしを共に進め、国民一人ひとりの幸せを大切にする経済社会をつくっていくことをめざしています。
同友会は経営基盤を築く場
同友会がめざす「国民や地域と共に歩む中小企業」とは、企業活動で豊かな国民生活の実現に貢献していくものであること。 また優れた製品やサービスの創造、提供を通じて人々の暮らしの向上と地域経済の繁栄につくすことです。 同友会はそれぞれの地域において、地域経済の活性化に積極的に提言し、行政機関、経済団体、金融機関、教育・研究機関、市民団体と連携し、地域おこしを共に進め、国民一人ひとりの幸せを大切にする経済社会をつくっていくことをめざしています。
入会3つのメリット
人材採用
高校や大学の教員との懇談会や学校訪問、求人誌の掲載、合同企業説明会への参加、採用勉強会などを通して、採用活動とともに採用できる企業づくりを学びます。
人材育成
新入社員マナー研修会やフォローアップ研修会、初めて部下をもつ社員のための研修会、幹部大学など階層に合わせた学びがあります。
「何のために働くのか」「本質は何か」 の問いを大切に豊かな人間性と自主的に学ぶ気風を育てます。
経営指針の確立
「よい会社」とは、企業の理念が明確であり、顧客や取引先からの信頼も厚く、社員が生きがいをもって働き、永続して利益を出し続ける企業です。
そのために「経営指針(理念・10年ビジョン・方針・計画)」の成文化と実践を目指します。
ご入会までの流れ
お役立ち資料集
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共創で描く、企業・地域・同友会の未来/2030ビジョン策定6月4日に開催された第57回定時総会において、2030年を見据えた中期ビジョン「2030ビジョン」が採択されました。2024年度に...
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会社の未来予想図を描こう!『10年ビジョン』のすすめ企業が未来に向かって持続的に成長するためには、羅針盤となる「10年ビジョン」を描くことが不可欠です。この記事では、経営...
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社員と共に成長する!強靭な経営体質を築くには?中小企業にとって、持続可能で強固な経営基盤を築くことは、競争力を維持し成長するための重要な課題です。本記事では、「人...
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「合同企業説明会」は同友会が発祥⁉ 同友会の共同求人活動とは北海道中小企業家同友会では、会員企業が共同で求人を行う機会を設けています。同友会における求人活動は、単なる人材の募集...
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人を生かす経営~中小企業における労使関係の見解(労使見解)~社員をもっとも信頼できるパートナーと考え、共に育ちあう教育(共育)的人間関係をうちたてることが「人を生かす経営」の真...
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経営指針とは同友会では「経営理念」「10年ビジョン」「経営方針」「経営計画」を総称したものを「経営指針」と定義し、成文化と実践を...
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書籍の紹介書籍の購入を希望の方はこちら
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21世紀型中小企業づくり激動の時代、情勢の変化を先読みし、変化に対応した企業づくりが求められています。そこで同友会がめざすべき企業像として提...