同友会が経営者に選ばれる理由
入会3つのメリット
人材採用
高校や大学の教員との懇談会や学校訪問、求人誌の掲載、合同企業説明会への参加、採用勉強会などを通して、採用活動とともに採用できる企業づくりを学びます。
人材育成
新入社員マナー研修会やフォローアップ研修会、初めて部下をもつ社員のための研修会、幹部大学など階層に合わせた学びがあります。
「何のために働くのか」「本質は何か」 の問いを大切に豊かな人間性と自主的に学ぶ気風を育てます。
経営指針の確立
「よい会社」とは、企業の理念が明確であり、顧客や取引先からの信頼も厚く、社員が生きがいをもって働き、永続して利益を出し続ける企業です。
そのために「経営指針（理念・10年ビジョン・方針・計画）」の成文化と実践を目指します。
会員の声
会員の声
絹焼包み 月の雨 代表 松原祐太様
函館市内でクレープ店を経営しています。
会員経営者に誘われて青経未来塾(青年部)の例会に参加し、テヅカ精機の手塚良太社長(長野同友会)の講演を聞きました。若手経営者が【経営指針】を実践し、会社や地域を良くしている姿に刺激を受けて入会を決意。すぐに函館支部の経営指針研究会に参加し、経営指針を作成しました。経営のことや自社の将来等を真剣に考え、学び合えることをとても楽しく感じています。
自社はもとより全道でクレープの文化づくりに取り組むためにも、同友会で多くのことを経験したいと思います。
（株）平野建業 取締役 中川かおり様
当社は住宅の設計施工、店舗や家具のデザイン施工、新築からちょっとした改装、既存の建物が生まれ変わるリノベーションを得意としています。
仕事に繋がればと思い、2015年秋に入会しました。例会に出席し、勧められるがままに経営指針研究会に参加。ここで【経営指針】の成文化に向けてともに学ぶ仲間と出会い、苦労を共有したことで視野が広がり、経営への意識が変わりました。
現在は役員として会員交流を促進する企画を担当しています。自社事業の充実はもちろん、会員企業が元気になることで地域も一緒に活性化したいです。
会員間取引推進プロジェクト
会員間取引推進プロジェクト
函館支部では会員同士の
活発な取引を推進しています！
（※会員、会員企業の社員、その家族の方が利用できます。利用者は利用する事業所のページをお店等に提示してください。）
