第5回共同求人・社員共育委員会
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委員会
会員の方は↓より出欠のご回答をお願いいたします。
https://mydoyu.hokkaido.doyu.jp/members/events/56972
未会員の方は事務局までお問合せください。
（一社）北海道中小企業家同友会函館支部
第5回共同求人・社員共育委員会のご案内
2024年7月11日
（一社）北海道中小企業家同友会函館支部
共同求人･社員共育委員会 委員長 林 裕馬
TEL(0138)51-8800 FAX(0138)51-2341
下記概要にて、共同求人・社員共育委員会を開催いたします。
今後の企画を打ち合わせますので、是非ご予定くださいますようご案内申し上げます。
◆日 時：8月21日(水) 18:30～20:00
◆会 場：同友会事務所（函館市乃木町8-15）もしくはＺｏｏｍ
◆議 題：①2024年度の活動について(共同求人活動、第2回新入社員フォローアップ研修など)
②支部10月例会について
③その他
ご出欠は ＦＡＸ(0138)51-2341 または
＜出欠回答システム＞ 『MyDoyu』からご回答下さいませ。
---------------------【2024年度第4回委員会(7/10)の議題と内容】-------------------
◆2024年度の委員会活動について
→7/8に渡島教育局 深見課長、上田氏に訪問した旨、林委員長、
三浦(佳)副委員長、工藤委員より報告がありました。管内の道立高校への
案内周知の協力だけでなく、具体的な活動や企画への学校・先生目線での
協力をして頂けることになりました。今後も相談しつつ、連携を深めて
いきたいところです。また、振興局の商工労働課長への接触も進めます。
求人学習会については、報告者がリージョンズ(株) 高岡社長(札幌支部会員)
に決まりました。日程は報告者の都合に合わせて後日委員内で日程調整をして
決定します。基本は来函して頂く方向で交渉を進めますが、都合によっては
オンラインでの報告となる可能性も含みます。旅費・宿泊費負担が発生します
ので、その場合は参加費1,000円/名を徴収し、予算目標は30名となります。
◆第2回新入社員フォローアップ研修について
→第2回となるフォローアップ研修は9月が開催予定となります。
日程を委員会内で調整し、9/20(金)10：00～12：00と決定しました。
今後は講師の三浦(佳)副委員長と事務局で案内や当日に向けて進めて参ります。
◆支部10月例会について
→先月の委員会で報告者としてあがった(株)レイジックス 敬禮社長の案が
四役会でも通りましたので、正式に打診し今後日程調整等を進めます。
事業計画については四役会で挙がった意見も参考に、
内容やポイント・討論テーマ・タイムスケジュールについて議論を重ねました。
共同求人活動として共同で行うことの意義やそこで生まれる効果・チャンスが
伝わるといいという意見から内容のポイントや落としどころは少し追記します。
また、討論テーマは現段階では取組があまりない参加者にも配慮し、
「①自社が若者に選ばれる企業になるために必要なこと
②若者に選ばれる企業を実現するために自分に必要なこと」と変更します。
討論の落としどころも併せて変更となります。当日のタイムスケジュールでは、
報告後に休憩時間10分(質問用紙の記入・回収含む)とグループ討論発表後に
質問回答10分を加えて21：00に終了するよう変更します。役割分担では、
趣旨説明を司会から行うこととしたうえで司会は三浦(佳)副委員長、
受付・グループ長を委員が協力して行うこととなりました。今月の四役会、
8月支部幹事会から協議事項として支部幹事会にあがります。
報告者との折衝を進めながら企画検討を進めていくこととなります。
◆その他
→入退会や今後の会合案内について、事務局から報告がありました。
https://mydoyu.hokkaido.doyu.jp/members/events/56972
未会員の方は事務局までお問合せください。
（一社）北海道中小企業家同友会函館支部
第5回共同求人・社員共育委員会のご案内
2024年7月11日
（一社）北海道中小企業家同友会函館支部
共同求人･社員共育委員会 委員長 林 裕馬
TEL(0138)51-8800 FAX(0138)51-2341
下記概要にて、共同求人・社員共育委員会を開催いたします。
今後の企画を打ち合わせますので、是非ご予定くださいますようご案内申し上げます。
◆日 時：8月21日(水) 18:30～20:00
◆会 場：同友会事務所（函館市乃木町8-15）もしくはＺｏｏｍ
◆議 題：①2024年度の活動について(共同求人活動、第2回新入社員フォローアップ研修など)
②支部10月例会について
③その他
ご出欠は ＦＡＸ(0138)51-2341 または
＜出欠回答システム＞ 『MyDoyu』からご回答下さいませ。
---------------------【2024年度第4回委員会(7/10)の議題と内容】-------------------
◆2024年度の委員会活動について
→7/8に渡島教育局 深見課長、上田氏に訪問した旨、林委員長、
三浦(佳)副委員長、工藤委員より報告がありました。管内の道立高校への
案内周知の協力だけでなく、具体的な活動や企画への学校・先生目線での
協力をして頂けることになりました。今後も相談しつつ、連携を深めて
いきたいところです。また、振興局の商工労働課長への接触も進めます。
求人学習会については、報告者がリージョンズ(株) 高岡社長(札幌支部会員)
に決まりました。日程は報告者の都合に合わせて後日委員内で日程調整をして
決定します。基本は来函して頂く方向で交渉を進めますが、都合によっては
オンラインでの報告となる可能性も含みます。旅費・宿泊費負担が発生します
ので、その場合は参加費1,000円/名を徴収し、予算目標は30名となります。
◆第2回新入社員フォローアップ研修について
→第2回となるフォローアップ研修は9月が開催予定となります。
日程を委員会内で調整し、9/20(金)10：00～12：00と決定しました。
今後は講師の三浦(佳)副委員長と事務局で案内や当日に向けて進めて参ります。
◆支部10月例会について
→先月の委員会で報告者としてあがった(株)レイジックス 敬禮社長の案が
四役会でも通りましたので、正式に打診し今後日程調整等を進めます。
事業計画については四役会で挙がった意見も参考に、
内容やポイント・討論テーマ・タイムスケジュールについて議論を重ねました。
共同求人活動として共同で行うことの意義やそこで生まれる効果・チャンスが
伝わるといいという意見から内容のポイントや落としどころは少し追記します。
また、討論テーマは現段階では取組があまりない参加者にも配慮し、
「①自社が若者に選ばれる企業になるために必要なこと
②若者に選ばれる企業を実現するために自分に必要なこと」と変更します。
討論の落としどころも併せて変更となります。当日のタイムスケジュールでは、
報告後に休憩時間10分(質問用紙の記入・回収含む)とグループ討論発表後に
質問回答10分を加えて21：00に終了するよう変更します。役割分担では、
趣旨説明を司会から行うこととしたうえで司会は三浦(佳)副委員長、
受付・グループ長を委員が協力して行うこととなりました。今月の四役会、
8月支部幹事会から協議事項として支部幹事会にあがります。
報告者との折衝を進めながら企画検討を進めていくこととなります。
◆その他
→入退会や今後の会合案内について、事務局から報告がありました。
