第4回共同求人・社員共育委員会
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委員会
https://mydoyu.hokkaido.doyu.jp/members/events/56811
会員の方は↑のURLで出欠のご回答をお願いいたします。
未会員の方は事務局までお問合せくださいませ。
（一社）北海道中小企業家同友会函館支部
第4回共同求人・社員共育委員会のご案内
2024年6月25日
（一社）北海道中小企業家同友会函館支部
共同求人･社員共育委員会 委員長 林 裕馬
TEL(0138)51-8800 FAX(0138)51-2341
下記概要にて、共同求人・社員共育委員会を開催いたします。
今後の企画を打ち合わせますので、是非ご予定くださいますようご案内申し上げます。
◆日 時：7月10日(水) 18:30～20:00
◆会 場：同友会事務所（函館市乃木町8-15）もしくはＺｏｏｍ
◆議 題：①2024年度の活動について(行政との連携、求人学習会など)
②支部10月例会について
③その他
---------------------【2024年度第3回委員会(6/24)の議題と内容】-------------------
◆2024年度の委員会活動について
→学校訪問について函館工業、函館商業、清尚、函館水産の4校へ訪問した
結果を情報共有しました。函館商業、函館工業については学習会などの
勉強会への協力や連携した取組についても前向きで相談の余地が
ありました。以下の3点に要旨をまとめます。①各校の先生方によって
進路指導の仕方や取り組めることなどが変わる。②先生方は一様に時間
がない。③学内合説の開催はどの高校でも難しい現状。これを踏まえて
今後は渡島教育局にも協力・相談しながら行政・学校どちらとも連携した
取組を模索することとなりました。渡島教育局へは、次回委員会までの間
で日程調整し、深見課長へ委員+事務局にて訪問する予定となっています。
また、先生次第で様々な取組ができる可能性があるということで、先生に
知ってもらう活動を大事にするという方向性が出されています。
それらを踏まえて、8月の求人学習会では求人する上での自社の魅力の
うまい伝え方や今の若者にリーチする方法、数多くある求人ツールの特性
や現状などテクニック面を中心とした内容で講師選定を行うことと
なりました。第2案として参加者がそれぞれどのような求人方法をとって
おり、上手くいっていることやダメだったことを話合う内容も候補となり
ます。開催日は8/29を第1候補に、8/19-20を第2候補として検討します。
また、年明けごろに第2回求人学習会を高校の先生を招く内容で開催する
方向となりました。
また、委員の増強についても喫緊の課題であり、採用に困っている企業を
委員それぞれがお誘いするとともに今後の企画や支部例会などに参加した
企業から委員にリクルートしていくことも確認されました。
最後に、支部10月例会に向けて目的や報告者案を議論しました。今年度は
共同求人活動にフォーカスした内容で企画検討します。同友会の共同求人
活動を通して企業づくりを行った結果、実践されている採用と定着の取組
の実践報告から参加した方が自社でも実践したい、行動してみようと思える
ような例会を目的として検討を進めます。報告者(案)は全道共同求人委員長
の（株）レイジックス 敬禮社長(札幌支部)があがっています。
◆第1回新入社員フォローアップ研修について
→第1回となる6/21(金)について10名の参加で開催されました。まじめな方
が多く、はじめは島ごとに話す時間を持て余していたが、ワークはしっかり
取り組んでおり、後半では話す時間が足りないくらい話していた。
と感想が述べられました。
次回は3カ月後に第2回のフォローアップ研修を開催予定です。
◆三社共催合説2024について
→6/3の開催結果について事務局より報告がありました。参加学生数27名で
函大1名、中途5名、残りが大原学園といった内訳です。今後の方策や
開催についての三社会議や情報共有があり次第、再度報告します。
◆その他
→入退会や今後の会合案内について、事務局から報告がありました。
会員の方は↑のURLで出欠のご回答をお願いいたします。
未会員の方は事務局までお問合せくださいませ。
（一社）北海道中小企業家同友会函館支部
第4回共同求人・社員共育委員会のご案内
2024年6月25日
（一社）北海道中小企業家同友会函館支部
共同求人･社員共育委員会 委員長 林 裕馬
TEL(0138)51-8800 FAX(0138)51-2341
下記概要にて、共同求人・社員共育委員会を開催いたします。
今後の企画を打ち合わせますので、是非ご予定くださいますようご案内申し上げます。
◆日 時：7月10日(水) 18:30～20:00
◆会 場：同友会事務所（函館市乃木町8-15）もしくはＺｏｏｍ
◆議 題：①2024年度の活動について(行政との連携、求人学習会など)
②支部10月例会について
③その他
---------------------【2024年度第3回委員会(6/24)の議題と内容】-------------------
◆2024年度の委員会活動について
→学校訪問について函館工業、函館商業、清尚、函館水産の4校へ訪問した
結果を情報共有しました。函館商業、函館工業については学習会などの
勉強会への協力や連携した取組についても前向きで相談の余地が
ありました。以下の3点に要旨をまとめます。①各校の先生方によって
進路指導の仕方や取り組めることなどが変わる。②先生方は一様に時間
がない。③学内合説の開催はどの高校でも難しい現状。これを踏まえて
今後は渡島教育局にも協力・相談しながら行政・学校どちらとも連携した
取組を模索することとなりました。渡島教育局へは、次回委員会までの間
で日程調整し、深見課長へ委員+事務局にて訪問する予定となっています。
また、先生次第で様々な取組ができる可能性があるということで、先生に
知ってもらう活動を大事にするという方向性が出されています。
それらを踏まえて、8月の求人学習会では求人する上での自社の魅力の
うまい伝え方や今の若者にリーチする方法、数多くある求人ツールの特性
や現状などテクニック面を中心とした内容で講師選定を行うことと
なりました。第2案として参加者がそれぞれどのような求人方法をとって
おり、上手くいっていることやダメだったことを話合う内容も候補となり
ます。開催日は8/29を第1候補に、8/19-20を第2候補として検討します。
また、年明けごろに第2回求人学習会を高校の先生を招く内容で開催する
方向となりました。
また、委員の増強についても喫緊の課題であり、採用に困っている企業を
委員それぞれがお誘いするとともに今後の企画や支部例会などに参加した
企業から委員にリクルートしていくことも確認されました。
最後に、支部10月例会に向けて目的や報告者案を議論しました。今年度は
共同求人活動にフォーカスした内容で企画検討します。同友会の共同求人
活動を通して企業づくりを行った結果、実践されている採用と定着の取組
の実践報告から参加した方が自社でも実践したい、行動してみようと思える
ような例会を目的として検討を進めます。報告者(案)は全道共同求人委員長
の（株）レイジックス 敬禮社長(札幌支部)があがっています。
◆第1回新入社員フォローアップ研修について
→第1回となる6/21(金)について10名の参加で開催されました。まじめな方
が多く、はじめは島ごとに話す時間を持て余していたが、ワークはしっかり
取り組んでおり、後半では話す時間が足りないくらい話していた。
と感想が述べられました。
次回は3カ月後に第2回のフォローアップ研修を開催予定です。
◆三社共催合説2024について
→6/3の開催結果について事務局より報告がありました。参加学生数27名で
函大1名、中途5名、残りが大原学園といった内訳です。今後の方策や
開催についての三社会議や情報共有があり次第、再度報告します。
◆その他
→入退会や今後の会合案内について、事務局から報告がありました。
