共同求人・社員共育委員会
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委員会
委員の方は以下のURLより出欠のご回答をお願いいたします。
未会員もしくはご興味のある会員の方は事務局までお問合せくださいませ。
https://mydoyu.hokkaido.doyu.jp/members/events/56051
（一社）北海道中小企業家同友会函館支部
第２回共同求人・社員共育委員会のご案内
2024年4月19日
（一社）北海道中小企業家同友会函館支部
共同求人･社員共育委員会 委員長 林 裕馬
TEL(0138)51-8800 FAX(0138)51-2341
下記概要にて、共同求人・社員共育委員会を開催いたします。
今後の企画を打ち合わせますので、是非ご予定くださいますようご案内申し上げます。
◆日 時：5月22日(水) 18:30～20:00
◆会 場：同友会事務所（函館市乃木町8-15）もしくはＺｏｏｍ
◆議 題：①2024年度の活動について
②第1回新入社員フォローアップ研修について
③その他
---------------------【2024年度第1回委員会(4/18)の議題と内容】-------------------
◆2024年度の委員会活動について
→2024年度の活動について議論しました。林委員長から改めて今年度の活動方針と
具体的な活動イメージの共有があり、その後2024年度の取組について決定しました。
まず、定例の共育企画は開催し、求人企画は学校訪問から開始する。函館近郊の
高校を中心に就職率が比較的高い高校にターゲットを絞って訪問先を選抜、委員の
スケジュールを調整して訪問先に事務局よりアポを入れるかたちで5月以降訪問を
開始します。それ以降、8月に1度、11～12月に1度オープン学習会を開催します。
内容は学校訪問の結果を取り入れつつ、今後精査します。
◆第1回新入社員フォローアップ研修について
→今年も年間3回の新入社員フォローアップ研修については三浦佳子副委員長に講師
をお願いすることが決まりました。第1回となる研修については
6/21(金)9：30～11：30で開催。レポート記入後、12：00には解散
というスケジュールで企画します。入社3カ月のタイミングで伝えてほしいこと、
入れ込んでほしい内容などございましたら、ご意見頂ければ幸いです。
◆2024合同入社式・新入社員研修会について
→3月28日(木)に開催。振り返りを行いました。14名の新入社員と9名の付き添い
参加がありました。・開会のタイミングで、聞く姿勢(あいさつの声やうなずき、
表情など)について伝えてあげるとそのあと話す人が話しやすい。・全体的に
静かな方が多かったが、ワークなどぎこちなくもしっかり取り組んでおり、
真面目さが感じられた。など意見がありました。また、開催日時や対象などに
ついても次回開催時に検討することとなりました。
◆その他
→入退会や今後の会合案内について、事務局から報告がありました。
また、函館大学のキャリア科目ならびにインターンシップへの協力依頼が
あったこと、まず今年は事務局にて準備を進めることも併せて報告があり
ました。ご協力のお願いの際には快くお引き受け下さいますようお願いいたします。
ご出欠は ＦＡＸ(0138)51-2341 または
＜出欠回答システム＞ 『MyDoyu』からご回答下さいませ。
未会員もしくはご興味のある会員の方は事務局までお問合せくださいませ。
https://mydoyu.hokkaido.doyu.jp/members/events/56051
（一社）北海道中小企業家同友会函館支部
第２回共同求人・社員共育委員会のご案内
2024年4月19日
（一社）北海道中小企業家同友会函館支部
共同求人･社員共育委員会 委員長 林 裕馬
TEL(0138)51-8800 FAX(0138)51-2341
下記概要にて、共同求人・社員共育委員会を開催いたします。
今後の企画を打ち合わせますので、是非ご予定くださいますようご案内申し上げます。
◆日 時：5月22日(水) 18:30～20:00
◆会 場：同友会事務所（函館市乃木町8-15）もしくはＺｏｏｍ
◆議 題：①2024年度の活動について
②第1回新入社員フォローアップ研修について
③その他
---------------------【2024年度第1回委員会(4/18)の議題と内容】-------------------
◆2024年度の委員会活動について
→2024年度の活動について議論しました。林委員長から改めて今年度の活動方針と
具体的な活動イメージの共有があり、その後2024年度の取組について決定しました。
まず、定例の共育企画は開催し、求人企画は学校訪問から開始する。函館近郊の
高校を中心に就職率が比較的高い高校にターゲットを絞って訪問先を選抜、委員の
スケジュールを調整して訪問先に事務局よりアポを入れるかたちで5月以降訪問を
開始します。それ以降、8月に1度、11～12月に1度オープン学習会を開催します。
内容は学校訪問の結果を取り入れつつ、今後精査します。
◆第1回新入社員フォローアップ研修について
→今年も年間3回の新入社員フォローアップ研修については三浦佳子副委員長に講師
をお願いすることが決まりました。第1回となる研修については
6/21(金)9：30～11：30で開催。レポート記入後、12：00には解散
というスケジュールで企画します。入社3カ月のタイミングで伝えてほしいこと、
入れ込んでほしい内容などございましたら、ご意見頂ければ幸いです。
◆2024合同入社式・新入社員研修会について
→3月28日(木)に開催。振り返りを行いました。14名の新入社員と9名の付き添い
参加がありました。・開会のタイミングで、聞く姿勢(あいさつの声やうなずき、
表情など)について伝えてあげるとそのあと話す人が話しやすい。・全体的に
静かな方が多かったが、ワークなどぎこちなくもしっかり取り組んでおり、
真面目さが感じられた。など意見がありました。また、開催日時や対象などに
ついても次回開催時に検討することとなりました。
◆その他
→入退会や今後の会合案内について、事務局から報告がありました。
また、函館大学のキャリア科目ならびにインターンシップへの協力依頼が
あったこと、まず今年は事務局にて準備を進めることも併せて報告があり
ました。ご協力のお願いの際には快くお引き受け下さいますようお願いいたします。
ご出欠は ＦＡＸ(0138)51-2341 または
＜出欠回答システム＞ 『MyDoyu』からご回答下さいませ。
